KARRIERE BEI GME mbH

Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen

Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen

Sie sind technikinteressiert und suchen nach dem Schulabschluss den Einstieg in eine zukunftsträchtige Branche? Oder suchen Sie als Automatisierungs- oder Elektrotechniker*in nach einer neuen spannenden Aufgabe? Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir bieten vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sei es als Elektriker*in, Automatisierungstechniker*in oder im Projektmanagement.

GME MBH SEiT 1993

MITEINANDER FÜREINANDER IM TEAM

Das Unternehmen GME lebt den Klein- und Mittelstand. Hier kennt jeder jeden und das ist gut so. Wir achten aufeinander und pflegen einen guten Austausch. Jede*r findet Gehör und Wertschätzung wird großgeschrieben. Eine flache Hierarchie und offene Türen sind uns ebenso wichtig wie regelmäßige Treffen, Ausflüge und gemeinsame sportliche Aktivitäten. Um die Aufgaben des Arbeitsalltags bewältigen zu können, benötigen wir unsere gegenseitige Hilfe und Unterstützung ebenso wie eine gute Ausstattung. Unsere Mitarbeiter*innen erhalten daher immer das für Ihre Arbeit bestmögliche Material – vom Schraubendreher über das Notebook bis zum Dienstwagen. Es ist uns wichtig, möglichst allen Bedürfnissen gerecht zu werden, um ein Umfeld zu schaffen, in dem die Arbeit leicht von der Hand geht.

Werden Sie Teil unseres Teams

Sie möchten ein Praktikum bei uns absolvieren, eine Ausbildung oder ein Studium bei uns beginnen oder verfügen bereits über einen Abschluss?

Unsere Stellenangebote

Die Geschäftsführung

Mit Ihrem Engagement und unserer Unterstützung zum Erfolg.

Das ist die Basis, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Unser Unternehmen steht für Qualität und Kundenzufriedenheit. Um diese Ziele zu erreichen, zählen wir auf unser Team, mit dem wir offen, ehrlich und sachlich kommunizieren. Unser unternehmerischer Erfolg beginnt bei den Menschen, sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei unseren Kunden. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist und sehr wichtig, nur so haben wir es geschafft, über drei Jahrzehnte am Markt zu bestehen.

Anton Weingärtner

Für mich war und ist es immer wichtig zu wissen, was ein Mitarbeiter im Unternehmen empfindet. Darauf einzugehen, zu fördern, zu korrigieren oder anzupassen ist meine Aufgabe. Das kann nur funktionieren über den persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern. Wir schaffen für Sie die Rahmenbedingungen innerhalb unseres Unternehmens die notwendig sind für ein effizientes Arbeiten wie zum Beispiel sozialer Umgang, Teamarbeit und flache Hierarchien. Für Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter habe ich immer ein offenes Ohr. Wir fördern und unterstützen Sie auf Ihrem Weg.

Uwe Klein

Ich bin an Herausforderungen immer gewachsen. Dies stelle ich bei uns im Team auch immer wieder fest und unterstütze deshalb gerne die Wünsche nach persönlicher Entwicklung und Weiterbildung. Ich stehe dafür ein, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem die zwischenmenschlichen Beziehungen und die Arbeitsbedingungen den gleichen Stellenwert einnehmen wie die Aufgaben selbst.

ErFahrungsberichte

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen